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Parashift Werte & Prinzipien

Unsere Unternehmenskultur basiert auf simplen, aber bedeutenden Eckpfeiler und repräsentiert unser grösstes Asset.

Parashift ist grundlegend an 5 einfachen, wertorientierten Prinzipien ausgerichtet.
Alles, was wir tun, sei es auf strategischer oder auf individueller Ebene, wird an diesen 5 Prinzipien gemessen.

«Wir sind ein Team.»

Bei Parashift sehen wir sowohl uns selbst als auch unsere Kunden und Partner als ein einziges, grosses Team. Wir wollen grossartige Teamkollegen sein und lieben es, grossartige Teamkollegen zu haben. Wir halten unser Team gesund, indem wir genau darauf achten, wer Teil des Teams wird. Wenn es hart auf hart kommt, kommen die Mitarbeiter vor den Kunden und die Kunden vor den Investoren.

«Unsere besten Ideen gewinnen.»

Wir schätzen intelligente, einfache und schöne Lösungsdesigns über alles, egal wer in unserem Team sie sich ausgedacht hat. Denken Sie daran, dass zum Team jeder gehört, der mit Parashift arbeitet.

«Wir maximieren das Engineering.»

Wir gehen an unsere Herausforderungen mit einer ingenieurmässigen Denkweise heran und maximieren alle unsere Handlungen für die Wirkung. Wir versuchen, so viel von unserer Energie wie möglich in konkrete Ergebnisse umzuwandeln.

«Wir liefern konstant.»

Wir wissen, dass nur unser Handeln einen Unterschied macht! Wir haben keine Angst, Zusagen zu machen und diese einzuhalten. Wir richten unsere Arbeit darauf aus, dass Parashift seine Versprechen jeden Tag einhalten kann. Sei es im kleinen oder grossen Massstab.

«Wir beschützen.»

Wir schützen, was dem Team wichtig ist! All unser tägliches Handeln ist darauf ausgerichtet, das zu schützen, was uns wichtig ist. Seien es Kundendaten, die Gesundheit der einzelnen Teammitglieder, unser Team oder unser Unternehmen.

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