Nachdem wir nun unsere ersten Produkte zur Verfügung haben, sind wir dabei, mit unseren ersten Kunden Integrationsprodukte zu entwickeln. Gleichzeitig arbeiten wir an der Parashift-Plattform, unserem Mainstream-Produkt für den Mittelstand. Unser Ziel für die kommenden Monate: Kontinuierliches, vorhersehbares und schnelles Wachstum in den Zielmärkten.

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Was fehlt gerade?

Unser Team weiter auszubauen ist eine der wichtigsten und heikelsten Aufgaben, mit denen wir uns bei Parashift beschäftigen müssen. Ich denke, wir haben es ganz gut geschafft, ein großartiges Team talentierter Leute zusammenzubringen, die unsere Mission verstehen. Im Vertrieb bin ich bisher praktisch alleine.

Ich glaube, dass ein CEO immer irgendwie der „Verkäufer Nr. 1“ ist, besonders im B2B. Der Umfang und die Vielfalt der Expansionsaufgaben von Parashift sind jedoch enorm, und die schnelle und gezielte Ausweitung aller Geschäftsentwicklungsaktivitäten ist eine gewaltige Aufgabe. Das machen Sie nicht nebenbei – also werden wir es auch nicht versuchen.

Wir vermissen deshalb heute jemanden, der in den nächsten 24 Monaten die gesamte Verkaufsfläche aufbaut. In einem normalen Unternehmen würden Sie wahrscheinlich nach so etwas wie einem „Head Sales“, einem „CSO“ oder einem „VP Business Development“ suchen. Ein „Senior Executive“.

Was wir aber suchen, ist mehr; Wir suchen einen Mitstreiter. Jemand, der unserer Mission genauso verpflichtet ist wie wir.

Unser neuer Kollege hat im Idealfall viel Erfahrung:

  • Über 6 Jahre Erfahrung im Aufbau einer internationalen B2B-Vertriebsorganisation im Bereich Software / SaaS, vorzugsweise in einem schnell wachsenden, international tätigen Start-up-Unternehmen.
  • Erfahrung im Softwarebereich von Accounts Payable, DMS oder ERP
  • Das größtmögliche persönliche Netzwerk an Geschäftskontakten in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und den USA
  • Strategie- und Führungserfahrung mit Online-Marketing, Verkaufstrichter & amp; Kampagnen, vorausschauende Verkaufsanalyse, CRM
  • Erfahrung im Aufbau eines außergewöhnlichen Inbound- und Outbound-Teams
  • Wird verwendet, um dauerhaft zu reisen und gleichzeitig zu arbeiten
  • Von schnellem, rationalem, optimistischem, belastbarem, ehrlichem Charakter
  • Erfolgreich die „Extrameile“ gegangen und ein Team motiviert, die „Extrameile“ zu gehen
  • Stark außerhalb der Komfortzone durchgeführt
  • Verhandlungssicheres Englisch, Deutsch ein großes Plus

Folgendes müssen wir tun:

  • Entwicklung einer Kundenerfolgsstrategie, einschließlich der Generierung neuer Leads und anderer operativer Aufgaben im Direktvertrieb (Inbound und Outbound).
  • Verwenden Sie Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen, um ein schnelles internationales Kundenwachstum für unser SaaS-Produkt zu ermöglichen
  • Aufbau und Leitung eines Teams von 5-10 Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb und Geschäftsentwicklung, die unsere Produkte zunächst in der Schweiz und in Deutschland, später in Großbritannien und den USA etablieren werden.

Und unser Angebot:

  • Viel Freiheit, Büro in Deutschland oder der Schweiz
  • Ein attraktives Vergütungspaket inklusive ESOP und Gewinnbeteiligung
  • Werden Sie ein wichtiger Bestandteil eines großartigen Teams innovativer, hochprofessioneller und ehrgeiziger Mitarbeiter
  • Die üblichen Büro-Vergünstigungen etc.
  • Bahnbrechende Technologie auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz
  • Darauf aufbauend revolutionäre Produkte

Wenn Sie also jemanden kennen, der mit unserem Profil übereinstimmt (oder Sie sich qualifizieren), freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Eine kurze Nachricht am alain.veuve@parashift.io reicht aus, um uns zum Reden zu bringen.