Wir suchen Verstärkung für unser Team

In den letzten Tagen haben wir unsere offenen Stellen für die nächsten Monate erarbeitet und beginnen nun neue Team-Mitglieder zu suchen.

Nicht für jedermann, nicht für jedefrau

Wir konnten mit Parashift 2018 verschiedene Meilensteine erreichen: Wir haben unsere Technologie/Software-Plattform aufgebaut, so dass wir nun schnell skalieren können, haben zusätzliche Produkte gebaut und konnten talentierte und sehr professionelle Mitarbeiter ins Team bringen. Und wir haben, trotz auch vielen (üblichen) Rück- und Niederschlägen, den Humor nicht verloren.

Produkte und Dienstleistungen zu bauen die auf grundlegend neuer Technologie basieren, ist eine Disziplin im «Start-Ups-Sport» die besonders schwierig ist.  Vieles braucht Mut und Deeptech braucht immer Investments ohne dass Revenue-Streams in Sichtweite sind. Umso dankbarer sind wir, dass wir Investoren an Board haben, welche die langfristige Relevanz einer Technologie wie unserer sehen, und das entsprechend Risiko nehmen.

Sehr ambitionierte Projekte fordern aber nicht nur von Investoren den entsprechenden Tribut sondern auch von den Mitarbeitern. Ich bin stolz, dass wir zu einem Team wachsen konnten, das aus talentierten und motivierten Leuten besteht. Diesen Pfad gilt es weiter zu gehen – und in diesem Licht suchen wir weitere Kollegen.

Die Aufgabe

Unsere Aufgabe für nächstes Jahr ist schnell erklärt: Wir verwandeln Parashift in ein treibendes, schnell wachsendes, florierendes Business. Wir richten im Moment alle Anstrengungen darauf aus. Erstaunlicherweise konnten wir in den letzten Wochen bereits etliche grossartige Leads reinbekommen, mit welchen wir in den nächsten Wochen konkrete Projekte angehen dürfen.

In zweiter Linie bauen wir unser Machine Learning Team und unser Entwickler-Team weiter aus. Unsere Produkte sind per Definition nie fertig, wir stellen keine grossen Releases sondern spielen laufend neue Features ein. Wir sind der Überzeugung, dass jene Unternehmen langfristig gewinnen werden, welche permanent radikal innovativ bleiben.

Wen wir suchen

Unsere Recruiting-Seite haben wir vergangene Woche aufgeschaltet. Wir suchen Leute im Bereich Sales, Projekte, Software-Entwicklung und im Machine-Learning Bereich.

Alle Infos finden sich hier.

Was können Sie tun?

Wenn Sie uns helfen wollen, dann sind wir über jede Empfehlung, jeden Share in den sozialen Netzwerken dankbar.

Und, wenn Sie Lust haben in einem hoch getakteten, euphorischen Team an wirklich neuen Tech-Dingen zu arbeiten und zudem noch auf unsere Anforderungen passen, dann senden Sie uns doch einfach direkt Ihre Bewerbung. Wir freuen uns mit Ihnen zu sprechen.